全部
学位论文
会议论文
图书
期刊
报纸
图片
视频
- 中小民营企业薪酬管理研究——以江苏AS公司为例
- 作者： 王季 来源： 新疆财经大学 年份： 2015 文献类型 ： 学位论文 关键词： 薪酬管理 预期效果 优化设计
- 描述： 2015年初春,在全国两会胜利闭幕的记者会上,面对国内外经济新常态的挑战以及国内庞大的新就业群体,李克强总理大力号召“大众创业、万众创新”,为我国经济的快速发展提供了众多机遇,也推动了广大中小民营企业的迅速发展。但是,在竞争日益激励的市场中,由于民营企业管理层主观认识不足等因素制约,导致其落后的薪酬管理体制严重阻碍了企业的进一步发展。薪酬管理是现代企业财务管理的核心内容之一,也是企业与职工最为关切和敏感的地方,同时,薪酬管理也是一个内容庞杂、涉及面广、利益纠结多的系统性工程。如何有效解决中小民营企业实际操
- 高新技术企业员工薪酬满意度评价研究
- 作者： 朱孔彩 来源： 东北农业大学 年份： 2015 文献类型 ： 学位论文 关键词： 高新技术企业 评价体系 薪酬管理 薪酬满意度
- 描述： 2015年国务院总理李克强同志在政府工作报告中提出“大众创业,万众创新”,鼓励我国青年人创新创业,大力发展我国的众创空间,一时间大众创业、万众创新成为政府施政过程中出现频率最高的词语之一。2014年中科院对“百人计划”“千人计划”进行重新的定位和调整,实行了“新百人计划”“新千人计划”,其目的是吸引能够突破关键技术、发展高新产业的科技人才、技术英才和青年俊才,为我国打造一支素质优良的科技创新队伍。伴随着国内外竞争环境的不断变化,企业之间、国家之间的竞争归根结底是人才的竞争,在全球化的进程中,谁拥有高素质的