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关键词
- ATMO3公司项目管理人员绩效考核体系研究
- 作者： 项仁飞 来源： 苏州大学 年份： 2015 文献类型 ： 学位论文 关键词： 项目管理 绩效管理 关键绩效指标
- 描述： 随着现代经济和工业4.0技术的飞速发展,人们对乘用车质量安全及舒适性的需求日益增加。2014年10月10日,国务院总理李克强在柏林同德意志联邦共和国总理安格拉·默克尔共同主持了第三轮中德政府磋商并发表了《中德合作行动纲要》,纲要中,“工业4.0合作”的内容颇为引人瞩目。本文主要研究对象ATMO3公司是德国BOSCH集团在苏州投资建立的一家汽车零配件设备研发、制造、服务的分公司。ATMO3公司是以项目制度运作的。即,项目管理人员组织职能部门人员负责客户需求的分析、报价与订单处理、项目运行、售后服务等公司运营
- 营口市第三纺织有限公司绩效考核体系研究
- 作者： 孙健 来源： 吉林大学 年份： 2013 文献类型 ： 学位论文 关键词： 绩效管理 绩效考核 生产性员工
- 描述： 国务院总理李克强说：“实现辽宁老工业基地全面振兴，既要改造老工业基地，更要建设新型产业基地。我省沿海地带是实现辽宁全面振兴的巨大潜力所在，也是加快结构调整、转变经济增长方式的重要支撑。”近两年来，我们有重点有步骤地积极推进“五点一线”沿海经济带的开发建设，现在已经具备大项目入驻条件，—批批项目陆续开工建设，正在形成加快发展的强劲态势。如何在这机遇中发展壮大，成败关键在于管理。绩效考核作为一种有效的企业管理手段，是改善企业效益的重要途径之一。在评价与激励员工，增强企业活力和竞争力，促进企业发展和提高企业市场
- 峨眉电影集团绩效管理系统设计
- 作者： 唐毅 来源： 北京师范大学 年份： 2008 文献类型 ： 学位论文 关键词： 峨眉电影集团 绩效管理 管理体系
- 描述： 本文以峨影集团绩效管理为研究对象，通过对峨影集团绩效管理的现状分析，找出了原有绩效考评方式中存在的问题，分析问题产生的原因，运用绩效管理的系列工具，重新建立了集团的绩效管理系统。 研究过程以绩效考评为切入点，运用PDCA循环设计绩效管理系统的思路，从现状分析出发，以集团战略目标为指导，提出了绩效管理系统设计的目的和原则，根据实际情况选择了实施绩效管理系统设计的模式。运用规范的理论分析与实证研究相结合，采用微观特征与宏观行为相结合、定性分析与定量研究相结合的研究策略，具体采用了PDCA循环等研究工具，引入平
- 江西省贵溪市地方税务局绩效管理实践与思考
- 作者： 简瑞蓉 来源： 北京师范大学 年份： 2008 文献类型 ： 学位论文 关键词： 政府部门 绩效管理 政府管理 基层税务部门
- 描述： 江西省贵溪市地方税务局绩效管理实践与思考
- 中石化长炼催化剂厂绩效管理改进方案
- 作者： 沈浩 来源： 湖南大学 年份： 2004 文献类型 ： 学位论文 关键词： 国有企业 成功关键设计法 方案 绩效管理 关键绩效指标
- 描述： 本文根据现代绩效管理的理论与方法，对中石化长炼催化剂厂原有的绩效管理模式进行了全面细致的分析，并提供了一套完整的改进方案。 全文共分为五个部分。首先，通过对国内外绩效管理的文献进行分析研究，阐述了绩效管理的基本理论。其次，运用大量的调查举证，从企业绩效管理流程以及影响该流程的主要影响因素等两个方面，详细分析了中石化长炼催化剂厂绩效管理的现状，并指出其绩效管理存在的问题。针对这些问题，本文运用了战略绩效管理的先进理念及关键绩效指标体系设计的核心技术，并广泛借鉴国内企业绩效管理的经验，完成了包括战略导向